自己回自己帖子，怪不好意思地
<P>至于待遇，我是坚信老板是个厚道人，在最初的创业阶段，大家都知道的，投入多收入少，但是他讲：任何时候决不会牺牲员工的利益，实际上他也是这样做的。况且由于他自己是技术出身的缘故吧，他超级偏爱技术人员。</P>
<P>我郁闷，我也好好劳动了呀</P>
9楼的，你留的mail地址是不是不对？我给你的信发不出去啊
<P>1. 看来招人很难啊</P>
<P>2. 没技术办公司更难</P>
<P>"只是我们是个新成立的公司，很多技术人员都对激光领域不了解，没做过，所以我们特别希望有一个有经验的人来指导他们。"</P>
<P>3. 希望大家前去应聘.</P>
其实在中国来说，技术这个概念很难来界定，大多数高精的技术人才都是从国外学过来的，在中国的高等学府里很难培养象样的人才，像这些人只能通过在社会上慢慢积累，可是要在技术上有所突破，真的很难，因为现在中国教育体制不允许你有所突破。技术在中国是学技术，不是传授技术，大多数中国人都理解：学技术是大家共同的爱好，而传输技术就变成自己为退休做准备。本身中国人学习技术的能力太强，有技术的公司发展不大，而在公司学到技术的人办理的公司发展越来越红火。
<P>谢谢回帖的好心人</P>
当我讲过公司愿意培养新人以后，已经有人给我发简历了，谢谢，但是强调一下，新人的概念不等于是对激光行业一窍不通哦
<P>有人在投简历的时候，问了我很多问题，我想这些问题，其他人可能也会问，现在我把回信的内容，发给大家，希望让一些可能投简历的人多些了解：</P>
<P>首先声明我是Miss Zhang不是 Mr Zhang，你没看清楚我的帖子，光电论坛是我老板注册的，现在给我用。<br> 对你的问题现在回答如下：<br> 1、关于待遇。我们是个小公司，我们没有固定的薪资等级，每个新人的待遇都是由他本人和老板面谈的，根据本人的要求和能力，老板会给你一个合适的待遇，只要你有能力，你完全可以大胆的提，老板是海龟，秉承老外的作风。但如果你是个不能很快入门的新手，换句话说对激光器、激光设备完全不了解，完全要从头学起的话，那就另当别论了。<br> 2、关于加班。老板一向不鼓励加班，我们技术上是采用项目管理的，加班是完全自愿的，如果你觉得工作做不完，就可以主动加班，如果你觉得可以完成就不必加班。<br> 3、关于出差。我们的工程师出差主要是与客户或行业专家交流的，次数不多，但每次大家都争着去。<br> 4、关于技术要求。硬件工程师要能独立组装一台激光器岂不是太全能了？虽然我们希望他全能！哈哈！但熟悉PLC、变频器、PC控制系统、电气及自动控制系统是必须的要求，不然称不上硬件工程师，对吧？最好还能有激光器或激光设备的加工经验，这样容易上手，不然就是狐狸逮刺猬——无从下手了。</P>
<P> 最后谢谢，你给我们公司投简历，希望你收到信后认真考虑。</P>
[此贴子已经被作者于2005-8-23 17:03:15编辑过]
我觉得很奇怪，很多人都是观望中……，我就不是那样的人，我相信凡事总要试过才知道，再说只是发个邮件而已，举手之劳，为什么不试试呢？
<P>老板最近为找不到人老是催我，不知道有没有好心人愿意帮忙？谢谢啦</P>
<P>"老板最近为找不到人老是催我，不知道有没有好心人愿意帮忙？谢谢啦<IMG src="http://bbs.oecr.com/Skins/Default/emot/em24.gif"><IMG src="http://bbs.oecr.com/Skins/Default/emot/em24.gif"><IMG src="http://bbs.oecr.com/Skins/Default/emot/em24.gif">"</P>
<P>不知道有没有参加过一些招聘会之类的，或者去人才市场？今年七月的时候我们这里毕业了很多学生都是激光器以及激光加工设备等方面的，有硕士有博士，但好像大家都不知道贵公司招聘的消息。我们这里的学生在读书的时候都是直接作课题作项目的，所以可以讲是有一定的经验的。比如我的两个师弟今年毕业后都被一家公司作为有经验的聘用了。</P>
苏州园区的人力资源市场比较容易招到操作工