<P>很多投简历的人都给我很盲目的感觉。</P>
<P>我们公司是做什么的？我们需要什么样的人做什么？这些都一概不重要么？为什么不在投简历前看看我们的公司介绍？</P>
<P>我是不是应该特别说明，我们不需要为了找工作而找工作的人。</P><br>
也是,大家要注意别给张阿姨增加工作负担哦
<P>我不认为小张的话很对。我们当初找工作的时候，都是有很多盲目性的，主要原因是自己没有定位，而就业的压力又很大。不能因为你经过了，其他人就不应该。应该有更多的耐心和对每一个人到你处投简历的感激。</P>
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>DLLaser</I>在2006-2-17 22:54:00的发言：</B><BR>
<P>我不认为小张的话很对。我们当初找工作的时候，都是有很多盲目性的，主要原因是自己没有定位，而就业的压力又很大。不能因为你经过了，其他人就不应该。应该有更多的耐心和对每一个人到你处投简历的感激。</P><BR></DIV>
<P>
<P>"应该有更多的耐心和对每一个人到你处投简历的感激"，我每天能收到上百份的各种各样的求职信，我没有办法一一的回复，我只能回复一些贴近我们要求的人的邮件，对于更多的人只能说抱歉了。</P>
<P>另外我所谓的盲目不是说“主要原因是自己没有定位，而就业的压力又很大”，是说很多人对待找工作的态度远没有我当初的认真，并且很多时候没有任何的准备。这与就业压力大，很难找到工作似乎有些矛盾。</P>
<P>举例来说，当我打电话邀请一些人参加面试的时候，他们通常都会对公司名称做很长时间的反应，有时候我会很恼火：难道你不知道自己给那家公司投过简历吗？投过简历之后没有准备好可能的面试吗？</P>
<P>还有甚者，投过简历以后从不看邮箱，电话号码填错联系不到的，</P>
<P>这样的做事态度是我不能容忍的，实际上对人对事，我远比我的老板挑剔，我总是追求细节、完美，而我的老板总是期待下次、以后做得更好！</P>
<P>哈哈，有些牢骚了，不过我还是希望有更多的人加入我们的公司！当然，我"应该有更多的耐心和对每一个人到你处投简历的感激"，哈哈</P>
<P><BR> </P>
<P>能够理解</P>
<P>简历太多看不过来</P>
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>laserwdm</I>在2006-2-21 19:06:00的发言：</B><BR></DIV>
<P>能够理解</P>
<P>简历太多看不过来</P>
<DIV class=quote><BR></DIV>
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<P>看不过来可以加班看呗</P>
你好 我来试一下 我叫赵国辉 请看我的简历 我是 长光机 的
请问在贵公司的网站上为什么找不到固体激光器的产品？
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>laserer</I>在2006-2-22 10:07:00的发言：</B><BR>请问在贵公司的网站上为什么找不到固体激光器的产品？</DIV>
<P>又碰到一个做事不够认真的人！</P>
<P>我们的网站是用flash做的，有拦截的话会打不开。我在网站一共发布了四种产品。其中</P>
<P>产品二是LUCE 1064 调Q半导体泵浦固体激光器</P>
<P>产品三是WEDGEM 高峰值功率二极管泵浦固态激光器 </P>
<P>楼上的没有仔细看！</P>
同仁们注意了，说看能力来衡量薪资的公司绝对是没有实力的。
<P> nickzheng，本来就是个新成立的公司，看能力来衡量薪资很正常。</P>
<P>老板的投资要支撑打开市场出产品赚到钱之前这段日子的薪资，肯定需要</P>
<P>能省就省，否则西里哗啦高薪招进一帮人没等公司上路钱就干了。不过，</P>
<P>我想公司到了一定规模后如果真的有做成百年老店的大志向而不甘于仅仅</P>
<P>只是赚点钱的话，薪酬等各方面制度就必须规范完备起来。</P>
<P> 另外，我感觉八九十年代的大学生社会责任感还是较强的，做公司时</P>
<P>除了赚钱外往往也会有做事业和发展民族企业的抱负。不过，我不了解德龙</P>
<P>的老板是不是这样。</P>
<P>晕，好像产品二三四是代理别人的呀？有没有自己做的？</P>
<P>不过开始确实没看到还分了四块，这大概要怪作网页的没做好，逻辑不清楚。建议把链接的亮度或者颜色调整一下，否则不管浏览那一页都是这四个连接显示都一样，很容易让人误解。</P>