shentuzi 发表于 2005-9-13 01:24:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>shentuzi</I>在2005-9-7 12:25:00的发言：</B><BR>
<P>应届毕业生暂时不需要，工资在3000以上，看能力而定，45岁上的人员应该是稳定的时期，我不想破坏他稳定性，若真想应聘的话，可控制在50岁之内。</P></DIV>
<br>3000以上，看能力而定，加班费当然另算了。

hfchen80 发表于 2005-9-13 05:19:00

加班费？在日本只听说过劳死。

xiaoniu 发表于 2005-9-13 17:11:00

几天工作制呀？加班费如何算？

vasdf 发表于 2005-9-13 18:10:00

现在很多外商来中国建公司,有些投个几百万的就开了,其中不乏有一些存在欺诈,一般情况差不多"我们是海外是什么什么大公司,可以给我们先发点货过来,....."说白了就是白手起家,只是借别人的资金(中国人自己的资金)来给他们额外的外快(也是中国人自己的财富).所以有些时候我感觉有必要支持一下中国自己的企业.

vasdf 发表于 2005-9-13 18:18:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>shentuzi</I>在2005-9-12 17:24:00的发言：</B><BR><BR><BR>3000以上，看能力而定，加班费当然另算了。</DIV>
<br><STRONG><FONT face=Verdana color=#61b713>shentuzi说的对,了,难道加班不给加班费,那就更没人去了,其实招聘中不要说加班费另算,应该说加班费是怎么计算的,是按每小时多少还是正常工资的多少倍,大家说是不是.</FONT></STRONG>

minhui25 发表于 2005-9-17 01:06:00

不到２５要不要啊，工资是有点低啊，考虑调高一点吧．要不喝西北风了．
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