你还在鄙视日本公司吗？
在对待日本问题上，我还算是个爱国者吧，提起跟日本相关的东西，后面总会加上尊称“鬼子”。比方六伏天在公司门口看见穿西服、打领带、热的满头汗却还人模人样地拎着公文包的人，我会从鼻子里出口气：瞧那傻样，肯定是个日本鬼子。对于在日本公司上班、为日本鬼子卖命的人，第一反应就是与其划分界限，你怎么可以给日本鬼子打工呀（好像我为美国鬼子打工就有多爱国似的）。
偏巧，天天一起搭车上班的姐妹中，就有一个是在日本公司上班的，且称其为小黄吧。一开始，我和另一伙伴吴同学，本着爱国为民的心理，有事没事就游说她换个单位，叫她别为日本鬼子卖命了。
可渐渐地，我俩却对她这公司无限向往起来，那工资、那福利、那待遇，我这所谓美国合资大公司和小吴的私营企业根本不敢望其项背。
月工资不详，人家不透露咱也不好死乞白赖地问吧。但，有一点，那就是每年都多发5个月的工资。原先是到年底一下把5个月的钱发了，后来发现这样缴税太多，就改为每季度多发1个月，年底再发3个月的。我和吴同学听得傻眼了，多发5个月啊，半年的钱呢。黄同学接着说，我们每个月工资低啊。我们说能低哪儿去啊，把5个月的钱一摊，每个月工资不就1.5倍了吗。
福利嘛，请听我慢慢道来，货币的，非货币的，等价于货币的，一应俱全。
公积金自不必说，公司在此基础上额外提供住房补贴，即员工服务满5年后，就可以无偿获得10万元的住房补贴。我们的第一个念头就是，5年啊，好长，有点困难。黄同学进而告诉我们，她在这个公司呆了快6年了，还算新员工呢，除了另外一个3年的，其他人几乎都在10年以上了。我晕，这忠诚度也太高了吧。她又说了一个让我们这样整天担心被铁板的人几乎疯狂的事情，我们公司不会主动开除人的，上次有个同事炒股票上瘾要辞职，公司劝他先办停薪留职，哪天想上班了再回来。OMG，此事只应天上有吧？
此外，看病是百分之百的报销，什么高温补贴、节日补贴、电影票、购物券、30件套的乐扣乐扣，几乎每周一小发，每月一大发啊。
除了这些直接经济收益外，她们的假期也名目繁多。在全国上下都搞七天长假制时，她们的假就没短过9天，以至于我和吴同学在商量国庆前要调休时她很不理解。除了这个假，每年夏天还有一周的高温假（就北京这天气，高温啥呀），可以连着休也可以分开休，就看自己需要了。年假呢？我们都没敢问了，怕太受刺激。反正早上总发到她发来的短信，我今天不想上班，歇了。
另外，每年的5月或10月，公司会组织集体出游，地点嘛，大概就是丽江、九寨沟这些很火的地方。当然，欢迎携带家属，出一部分钱就可以了。
你肯定会心存侥幸地想，管理很死吧，要打卡吧，很没人性吧，得天天加班吧？非也非也，不打卡也不用变态的指纹识别机，加班是有但都是必须的时候，平常都是朝九晚五。
现在，我和吴同学再也不鼓动小黄换地方了，反而总缠着她问，你们公司还要人吗？前台也行。 别扯淡了
我又说脏话了，哈哈 有那么好吗？？个别吧 继续鄙视之...... 怀疑中。。。 日本在华制造业公司没这么好，其他的部分公司确实这样 听说在日本的公司做技术是很难的，一般都接触不到什么深层技术。 那是鬼子就是靠技术承着,要不早完了 不要鄙视这个,鄙视那个,要激励自己上进,自强. 原帖由 精密仪器设计 于 2007-10-19 09:30 发表 static/image/common/back.gif
听说在日本的公司做技术是很难的，一般都接触不到什么深层技术。
是的，它就利用咱的劳动力~~~~~~~鄙视~~~~~~~~~~~~` 是啊，日资企业还有好多好处呢。
不干活都有钱发，越不干活钱越多；日企还组织员工旅游，集体xx,公费的；
在日企，产品做坏了也没关系，老板不会追究的，更不会罚钱；在日企，房子
都是公司出钱买，四环以外，200平以下的连看都不看；在日企可以免费看AV，甚至做AV。
是不是很幸福啊？ 有毛技术，偶就在EPSON干过。现在早出来了！
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