有些企业'招聘"(特别外企)的傲慢态度!
他总以为找人好象一抓就是一大把,什么名称,怎么联系也不留,这算什么?保密?见不得人?还是以为只有别人求他?所以卖个关子?????给他的邮件一个字也不回........哪怕就:很抱歉先生! ! 这样人家也高兴啊!,
其实!把关这些的就是所谓的白蛉!屁!!瘦白脸,大眼镜!以为在外企就是他爹!其实他和汉奸没两样!藐视国人,当心我一枪蹦了你!!! 你以为你是什么啊!!!!!!!!
有些时候也不得已,你需要看看过期不过期,过期了就没时间理,我就这样干过,当时招的人在报纸发布后3天就到位了...
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我想能干的人也应该是很多的
在大公司 不能干的 毕竟是少数
不光是人力资源经理 其他人都一样
做哪一行 只要做久了 就会轻车熟路了(只要他有积极的心态)
还想提醒一下应聘者,发简历不能盲目的发,一定要先了解一下该公司的一些基本情况,这样会少走好多弯路,发出去的资料也不会总算石沉大海了。不知我讲的对否,请指正。
是这样的,不过说句实话很多公司的人力资源经理连电子邮件都不太会用,更不用说回复你了。
所以找工作的话还是传统的方式好,不要太相信你所向往公司的办公能力了。
引“是这样的,不过说句实话很多公司的人力资源经理连电子邮件都不太会用,更不用说回复你了。”
不大相信
有的公司是假招聘吧,人无完人,没有办法,你不可能强奸别人吧,所以只好认了
请问楼住是怎么知道这样的事的呢?
不是在骂我吧.我去年发了个招聘信息,需要的人已经招到,但是陆续有人发求职信过来,由于我不是专门负责人力资源的,所以有的人没有回复.对于这些人,我在这里说声抱歉.
其实,大家都向往着的都市,于是背起包就来了,囊肿羞涩,找工作是个首要问题,见缝插针啊,有机会就上,可是偏偏碰到这样的公司,藕断丝连的等啊等,一个子没回复!真实穿鞋的不知道光脚是啥滋味!真的不知道??????想当处你出来咋道时的样子吧!好了伤疤忘了痛!!除非生下来就找到工作!哎,.........难道显得你的高贵吗?没有一条理由证明你的高贵!呵呵!
其实,好多哥们都带着梦想,带着十年寒窗的红本,带着父母的希望来到这城市,可没有谁会把不幸的遭遇告诉自己的娘,他的娘不想让他流落街头,他总跟娘说;我在这边挺好的,!可是第二天他吃了个馒头为找工作又匆匆上路了.一天又一天,带着希望和梦想的他从没放弃过....他会如他所愿的!
希望把关人力资源的朋友,多带一点良知,也许这时正是你最好的朋友的到来!也许你忽略了,...做人多一点理解,世界会很滋润的!
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